Làm hợp đồng lao động là một phần quan trọng trong quá trình tuyển dụng, quản lý nhân sự của mọi doanh nghiệp và đáp ứng được nhu cầu cá nhân của mỗi người. Hợp đồng lao động cung cấp cơ sở pháp lý cho các giao dịch lao động và quy định mọi khía cạnh của mối quan hệ lao động.

Hãy cùng chúng tôi khám phá thêm về quá trình làm hợp đồng lao động giả và các loại hợp đồng giả nào phù hợp với bạn trong bài viết dưới đây nhé.!

Định Nghĩa Hợp Đồng Lao Động

Định Nghĩa Hợp Đồng Lao Động
Định Nghĩa Hợp Đồng Lao Động

Hợp đồng lao động là một giấy tờ pháp lý đặt ra một thỏa thuận giữa bạn (người làm việc) và công ty (người tuyển dụng). Đây là một tài liệu quan trọng vì nó cho biết rõ nhiệm vụ và quyền lợi của cả hai trong quá trình làm việc.

Nếu có vấn đề nào xảy ra, hợp đồng sẽ giúp giải quyết mọi thứ. Nó bảo vệ bạn và công ty, và đồng thời thể hiện tính chuyên nghiệp và lòng tin giữa hai bên. Khi có hợp đồng lao động, bạn có thể làm việc mà không lo lắng, và công ty cũng có thể yên tâm sử dụng bạn.

Các Mục Quan Trọng Trong Hợp Đồng Lao Động Cần Phải Có

Thông tin cá nhân của người lao động và người sử dụng lao động

  • Tên, địa chỉ, thông tin liên hệ

Thời gian làm việc và thời gian làm việc cụ thể

  • Ngày bắt đầu và ngày kết thúc (nếu có)
  • Lịch làm việc hàng ngày hoặc tuần

Lương và các khoản trả thêm

  • Mức lương cơ bản
  • Các khoản thưởng, phụ cấp

Quyền và nghĩa vụ của các bên

  • Quyền và trách nhiệm của người lao động
  • Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động

Đây chỉ là một số mục quan trọng trong hợp đồng lao động. Ngoài ra, hợp đồng cũng có thể bao gồm các điều khoản khác tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữa hai bên, chẳng hạn như các quy định về bảo mật thông tin, quyền sở hữu trí tuệ và điều khoản về chấm dứt hợp đồng.

Mục Đích Của Việc Làm Hợp Đồng Lao Động

Mục Đích Của Việc Làm Hợp Đồng Lao Động
Mục Đích Của Việc Làm Hợp Đồng Lao Động

Dưới đây là một số mục đích mà các doanh nghiệp hoặc cá nhân muốn làm hợp đồng lao động giả:

Với doanh nghiệp

  1. Tránh Trách Nhiệm Pháp Lý: Một số doanh nghiệp có thể cố tình làm hợp đồng lao động giả để tránh trách nhiệm pháp lý đối với người lao động, chẳng hạn như bảo vệ quyền lợi và bảo hiểm xã hội.
  2. Tránh Trách Nhiệm Thuế: Các tổ chức có thể tạo hợp đồng lao động giả để tránh trách nhiệm thuế thu nhập cá nhân và các khoản đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động.
  3. Tiết Kiệm Chi Phí: Người sử dụng lao động có thể tạo hợp đồng lao động giả để giảm bớt chi phí liên quan đến lương và các khoản trả thêm, chẳng hạn như phụ cấp và thưởng.
  4. Bảo Vệ Thông Tin Kinh Doanh: Một số doanh nghiệp không muốn tiết lộ thông tin về mức lương của nhân viên và họ có thể làm hợp đồng lao động giả để giữ thông tin này bí mật.

Với cá nhân

  • Tránh Đóng Thuế: Một số người có thể muốn làm hợp đồng lao động giả để tránh đóng thuế thu nhập cá nhân hoặc các khoản đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
  • Xin Vay Vốn: Làm hợp đồng lao động giả giúp họ tạo hình ảnh tài chính tốt hơn trên giấy tờ và dễ dàng hơn khi cần vay tiền từ ngân hàng hoặc để đáp ứng yêu cầu của các tổ chức tài chính.
  • Lợi Ích Cá Nhân: Người lao động cũng có thể có động cơ làm hợp đồng lao động giả để nhận lương cao hơn so với thực tế.

Làm Bằng 247 Chuyên Nhận Làm Hợp Đồng Giả

Làm Bằng 247 Chuyên Nhận Làm Hợp Đồng Giả
Làm Bằng 247 Chuyên Nhận Làm Hợp Đồng Giả

Chúng tôi là một tổ chức có nhiều năm kinh nghiệm trong việc tạo ra giấy tờ và hồ sơ chất lượng. Đội ngũ của chúng tôi bao gồm nhiều chuyên viên có kinh nghiệm và chúng tôi sử dụng các công nghệ hiện đại để đảm bảo chất lượng tốt nhất. Chúng tôi cam kết cung cấp cho khách hàng các hợp đồng lao động chính xác và phù hợp với quy chuẩn quốc tế. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm làm hợp đồng lao động sau đây:

  • Hợp đồng lao động có thời hạn
  • Hợp đồng lao động xác định thời hạn
  • Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.. và nhiều loại khác.

Có mấy loại hợp đồng lao động mà Làm Bằng 247 nhận làm?

Theo quy định mới nhất trong Luật Lao động năm 2019, có áp dụng từ năm 2021, khi ký kết hợp đồng lao động, người lao động chỉ có hai lựa chọn, bao gồm:

  1. Hợp đồng lao động xác định thời hạn (HĐLĐ xác định thời hạn): Đây là loại hợp đồng có thời hạn cụ thể, thường từ một năm trở lên và có thể gia hạn sau khi hết hạn. Trong hợp đồng lao động xác định thời hạn, người lao động được hưởng các quyền và lợi ích như bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
  2. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn (HĐLĐ không xác định thời hạn): Đây là loại hợp đồng không có thời hạn cụ thể và có thể chấm dứt bất kỳ lúc nào bằng thỏa thuận của cả hai bên hoặc theo quy định của pháp luật. Trong hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động cũng được hưởng các quyền và lợi ích cơ bản như bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
  3. Hợp đồng lao động có thời hạn (HĐLĐ có thời hạn): Là loại hợp đồng dành cho công việc có tính chất tạm thời, ngắn hạn hoặc dự án cụ thể. Hợp đồng lao động có thời hạn thường có thời hạn cố định và kết thúc khi công việc hoàn thành hoặc sau một khoảng thời gian nhất định. Người lao động được hưởng các quyền và lợi ích cơ bản như bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Theo đó, Từ năm 2021 trở đi, không còn hợp đồng làm việc theo mùa hoặc hợp đồng làm việc cho một công việc cụ thể với thời hạn dưới 12 tháng.

Nếu bạn muốn làm hợp đồng lao động ngắn hạn với người lao động, chúng ta sẽ sử dụng hợp đồng có thời hạn cho trường hợp đó.

Ngoài các loại hợp đồng chính trên, còn có một số loại hợp đồng khác như hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động theo giờ (đặc biệt trong lĩnh vực làm công nhân phổ thông) và hợp đồng lao động theo dự án (đặc biệt trong lĩnh vực IT và dự án xây dựng). Các loại hợp đồng này có điều kiện và quy định riêng biệt dựa trên tính chất cụ thể của công việc và ngành nghề.

Quy Trình Làm Hợp Đồng Lao Động Tại Làm Bằng 247

Để đảm bảo sự đáng tin cậy và tính trung thực của dịch vụ của chúng tôi, Làm Bằng 247 đã xây dựng một quy trình đơn giản và hiệu quả để tạo hợp đồng lao động giả, với sự hỗ trợ của đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Bước 1: Tư vấn và Lựa Chọn

Khi bạn liên hệ với chúng tôi, chúng tôi sẽ tận tâm tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc về dịch vụ làm hợp đồng lao động giả. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn chọn loại hợp đồng giả phù hợp với nhu cầu của bạn.

Bước 2: Báo Giá Chi Tiết

Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn một báo giá chi tiết, bao gồm thông tin về giá cả, thời gian hoàn thành và các phương thức thanh toán.

Bước 3: Cung Cấp Thông Tin

Sau khi bạn đồng ý với báo giá, bạn chỉ cần cung cấp thông tin cần thiết để chúng tôi tiến hành làm hợp đồng lao động giả.

Bước 4: Tiến Hành Làm Hợp Đồng Theo Yêu Cầu

Khi cả hai bên đã thống nhất mọi điều khoản, chúng tôi sẽ bắt đầu quá trình làm hợp đồng lao động giả. Chúng tôi luôn sử dụng công nghệ hiện đại để tạo ra sản phẩm với độ giống thật và chất lượng cao.

Bước 5: Giao Hàng

Sau khi hoàn tất, chúng tôi sẽ gửi sản phẩm đến địa chỉ của bạn hoặc sử dụng dịch vụ chuyển phát nhanh tận nơi theo yêu cầu của bạn. Chúng tôi cam kết giao sản phẩm đến bạn nhanh chóng và đảm bảo an toàn.

Bước 6: Kiểm Tra và Thanh Toán

Bạn có thể kiểm tra sản phẩm và thanh toán cho nhân viên giao hàng. Nếu bạn không hài lòng với sản phẩm, chúng tôi sẽ hoàn tiền hoặc tiến hành làm lại sản phẩm ngay lập tức theo yêu cầu của bạn. Chúng tôi luôn đặt sự hài lòng của bạn lên hàng đầu.

Thời gian làm một hợp đồng lao động có lâu không?

Thời gian để làm hợp đồng lao động giả phụ thuộc vào số trang trong hợp đồng của bạn. Nếu hợp đồng ngắn từ 2-4 trang, chúng tôi có thể hoàn thành trong ngày. Còn nếu hợp đồng dài hơn từ 5 trang trở lên, chúng tôi cần thêm một ngày để hoàn thành. Nếu bạn cần gấp, bạn cũng có thể yêu cầu về thời gian.

Mức Giá Khi Làm Hợp Đồng Lao Động Giả Làm Bằng 247

Mức Giá Khi Làm Hợp Đồng Lao Động Giả Làm Bằng 247
Mức Giá Khi Làm Hợp Đồng Lao Động Giả Làm Bằng 247

Dưới đây là bảng giá cụ thể của từng loại dịch vụ khi làm hợp đồng lao động

STT

DỊCH VỤ LÀM BẢNG LƯƠNG GIẢ

MỨC GIÁ

1 Hợp đồng lao động có thời hạn (thời vụ)

1.000.000 – 2.500.000đ

2 Hợp đồng lao động xác định thời hạn

2.000.000 – 3.000.000đ

3 Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

2.500.000 – 3.500.000đ

Mức giá khi làm hợp đồng lao động có thể biến đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm:

  • Loại Hợp Đồng: Loại hợp đồng lao động sẽ ảnh hưởng đến mức giá. Ví dụ, hợp đồng lao động thời vụ thường có giá thấp hơn so với hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn.
  • Ngành Nghề và Vị Trí Công Việc: Mức giá cũng phụ thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc cụ thể. Các ngành công nghiệp khác nhau có mức giá khác nhau cho công việc tương tự.
  • Kinh Nghiệm và Trình Độ: Người lao động có kinh nghiệm và trình độ cao thường có mức giá cao hơn so với người mới vào nghề.
  • Thị Trường Lao Động: Tình hình thị trường lao động cũng ảnh hưởng đến mức giá. Trong một thị trường lao động cạnh tranh, mức giá có thể thấp hơn.
  • Khu Vực Địa Lý: Mức giá có thể biến đổi tùy thuộc vào khu vực địa lý. Khu vực có chi phí sống cao thường có mức giá cao hơn.
  • Yêu Cầu Cụ Thể: Nếu hợp đồng có yêu cầu cụ thể hoặc độ phức tạp cao, mức giá có thể tăng lên.

Vì vậy, để biết được mức giá cụ thể khi làm hợp đồng lao động giả, bạn nên liên hệ với Làm Bằng 247 để chúng tôi tư vấn rõ ràng các thông tin chi tiết và báo giá cụ thể cho trường hợp của bạn.

Tại Sao Nên Chọn Làm Hợp Đồng Lao Động Giả tại Làm Bằng 247?

Hiện nay, có nhiều nơi cung cấp dịch vụ làm hợp đồng giả với giá rẻ. Tuy nhiên, không phải chỗ nào cũng đáng tin cậy và sản phẩm của họ không luôn đạt độ chính xác cao hoặc bảo vệ tính riêng tư của bạn.

Do đó, trước khi quyết định chọn nơi làm hợp đồng giả, bạn cần tìm hiểu và so sánh bảng giá của các đơn vị khác nhau.

Tầm quan trọng của hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là tài liệu quan trọng đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Đó là cơ sở pháp lý quy định quyền và nghĩa vụ của cả hai bên trong quan hệ lao động. Chính vì vậy, việc có một hợp đồng lao động chính xác và hợp pháp là điều vô cùng quan trọng.

Trong danh sách các địa chỉ uy tín, chất lượng cao, Làm Bằng 247 luôn đứng đầu với lòng tin từ khách hàng. Khi sử dụng dịch vụ làm hợp đồng giả của chúng tôi, bạn sẽ có những lợi ích thiết thực như sau:

  1. Giá cả hợp lý: Chúng tôi cam kết cung cấp dịch vụ với giá cả cạnh tranh, thường thấp hơn thị trường từ 20-30%. Đối với khách hàng thân quen, chúng tôi còn có mức giá ưu đãi và các chương trình khuyến mãi hấp dẫn.
  2. Linh hoạt thời gian làm việc: Chúng tôi luôn sẵn sàng phục vụ khách hàng 24/24. Bạn chỉ cần gửi thông tin cần làm hợp đồng qua email, Zalo hoặc Facebook mà không cần phải đến nơi.
  3. Đội ngũ chuyên viên đáng tin cậy: Chúng tôi có đội ngũ chuyên viên đông đảo, luôn đảm bảo thời gian hoàn thành công việc đúng tiến độ. Chúng tôi cam kết luôn hoàn thành hợp đồng trước thời hạn, không gây ảnh hưởng đến kế hoạch công việc của bạn.
  4. Độ chính xác và tính bảo mật: Chúng tôi đảm bảo sản phẩm đạt độ chính xác lên đến 99% và luôn giữ thông tin của bạn hoàn toàn bí mật, không bao giờ tiết lộ thông tin quan trọng của bạn cho bất kỳ ai khác.

Quy trình làm đơn giản, an toàn

Bạn chỉ cần liên hệ với chúng tôi để bắt đầu. Chúng tôi sẽ tư vấn và hỗ trợ bạn trong việc chọn loại hợp đồng giả phù hợp với nhu cầu của bạn. Sau đó, bạn chỉ cần cung cấp thông tin cần thiết và chúng tôi sẽ tiến hành tạo hợp đồng lao động giả.

Sản phẩm cuối cùng sẽ được gửi đến bạn một cách an toàn và đảm bảo tính riêng tư của thông tin.

Làm hợp đồng lao động giống thật 100%

Chúng tôi cam kết làm hợp đồng lao động giống thật 100%. Điều này đảm bảo rằng hợp đồng mà bạn nhận được từ chúng tôi sẽ phản ánh đúng thông tin và điều khoản của hợp đồng lao động thực tế.

Chúng tôi đảm bảo tính quan trọng của hợp đồng lao động, có một tài liệu chính xác và giống thật và trải qua quy trình đơn giản và an toàn. Với sự lý do trên thì chọn dịch vụ hợp đồng lao động giả tại Làm Bằng 247 là sự lựa chọn đáng tin cậy để làm hợp đồng lao động giả.

Tham Khảo Thêm Các Điều Kiện Đặc Biệt Trong Hợp Đồng Lao Động

Tham Khảo Thêm Các Điều Kiện Đặc Biệt Trong Hợp Đồng Lao Động
Tham Khảo Thêm Các Điều Kiện Đặc Biệt Trong Hợp Đồng Lao Động

Các Điều Khoản về Bảo Mật Thông Tin:

  • Điều khoản bảo mật thông tin là một phần quan trọng của hợp đồng lao động, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp yêu cầu tính bảo mật cao như công nghệ thông tin, tài chính hay y tế.
  • Hợp đồng có thể quy định rõ về việc bảo mật thông tin nhạy cảm của công ty và cách người lao động phải xử lý thông tin đó.
  • Nếu có vi phạm về bảo mật thông tin, hợp đồng có thể xác định các hậu quả pháp lý và sự chấm dứt hợp đồng.

Điều Khoản về Bảo Hiểm và Phúc Lợi:

  • Hợp đồng lao động có thể chứa các điều khoản về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các quyền lợi khác mà người lao động được hưởng.
  • Các điều khoản này xác định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc cung cấp bảo hiểm và phúc lợi cho người lao động.

Các Quy Định về Thời Gian Nghỉ và Nghỉ Phép:

  • Hợp đồng lao động thường quy định số giờ làm việc, các ngày nghỉ hàng tuần và các ngày nghỉ lễ.
  • Nó cũng có thể điều chỉnh quyền nghỉ phép, số ngày nghỉ tối thiểu và thời gian xin nghỉ trước.

Các Điều Khoản về Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động:

  • Hợp đồng lao động cần chứa các điều khoản về việc chấm dứt hợp đồng, bao gồm quyền và trách nhiệm của cả hai bên.
  • Điều này có thể bao gồm các lý do có thể chấm dứt hợp đồng (ví dụ: vi phạm quy tắc công ty), thời hạn thông báo trước khi chấm dứt, và các điều kiện đối với việc thanh toán tiền lương và các khoản đền bù.

Các điều khoản này đề cập đến các vấn đề quan trọng trong hợp đồng lao động mà khách hàng có thể tham khảo trước khi liên hệ với Làm Bằng 247 để làm hợp đồng.

Làm Bằng 247 là đơn vị uy tín, giá rẻ và chất lượng. Nếu bạn cần làm hợp đồng lao động giả hoặc các tài liệu khác, hãy gọi ngay cho chúng tôi qua số hotline để được tư vấn và sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp.